面临的就业形势

大学生的择业和创业应该适应时代的需求，既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。

随着中国经济的不断升级和转型，劳动力需求不断变化，社会需求的不断变化，一些传统的岗位也在逐渐被淘汰，随之一些新兴行业和新型岗位在迅速崛起，在劳动力供大于求的情况下，企业对人们的能力要求也愈发的严格，常常处于优胜劣汰，胜中选胜，岗位竞争激烈的状况。

原因分析

首先，毕业生人数增加，而企业生存压力较大，无法提供与之匹配的岗位，导致大学生失业。随着高等教育的不断扩招，大学毕业生人数逐年增加，这导致了就业市场竞争越来越激烈，许多毕业生难以找到工作，目前正成为一个趋势。

其次，产业结构也在进行调整，部分需要由人来完成的工作，逐渐交给人工智能或者机器人去参与。我国正在进行产业结构调整，传统产业逐渐向高新技术产业转变。然而，许多大学专业和课程设置仍然停留在传统产业领域，导致毕业生难以找到对口的工作，比如一些古老的专业，放在当今社会已经变得不那么“适配”，找工作自然难度很大。

直面就业压力

很多求职者就业期望过高，尤其是大学生，他们思想独立，通常的教导无法在短期内使其调整就业期望，在现实面前也容易泄气或产生自卑心理。良好的心态最重要，认识到客观现实，调整人生规划，相信自己、相信未来。所以大学生的自我完善应当从以下几方面着手：

(一)身体素质：身体素质包括身理素质和心理素质。”身体是革命的本钱”，现代化生活的节奏日趋加快，要求要有一个良好的身体才能足以应对当今的社会压力，”病秧子”是得不到企业的认可的，因此在大学期间我们就应当锻炼自己，经常参加 体育运动 。

(二) 知识素养：对于大学生而言，知识是很重要的，这也是老生常谈的话题。作为学生的本职，学习知识是永远也不会过时的话题，在确定了自己的职业目标后应当让自己朝着这一方面发展，在大学期间努力扎实好自己的专业基础知识，这样将使自己在未来的工作更容易适应工作所带来的压力。当然，学习的基础知识不能只局限于那些单纯的理论基础知识，还应有些实际应用的知识，并且加以实践的操作，这样的知识将是更有用于未来的工作岗位。

新时期对人才的新要求

众所周知的，现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识，要比较广泛的涉猎其他知识。