首先，在求职之前，我们要认真思考并问自己三个问题：“我是谁？我想干什么？我能干什么？”

我们先来分析，我是谁？这里的我是谁，不简单指我叫什么名字，而是要全面分析我目前状态，比如，我是在校学生还是已经毕业了，我所学习的专业、我所掌握的技能、我所毕业的院校、我获得的相关证书、我的目标就业区域、我的专业特长、我的社会实践或实习背景或相关工作经历等等，其实就是基本情况的总结。

再来分析，我想干什么？即我的求职目标是什么，一般在找工作之前我们都会有几个意向公司和明确的求职目标，并且可以按照意向程度和兴趣依次排序，比如最理想的公司有哪些相关的岗位；次理想的公司有哪些关联的岗位；最后才是意向的岗位有哪些，再根据意向岗位去匹配公司。

这里有一个选择顺序的逻辑，个人感觉选好平台（公司）比选好岗位更重要，这就看自己要怎么取舍了。另外根据自己的技能可以有不同的求职目标，但要记住，如果是不同的求职目标或应聘不同的岗位，要有针对性的准备不同的简历，而不是一份通用的简历。

最后分析，我能干什么？这个就需要结合自己的专业知识或实习实践经历，比如，受过哪些教育提升、具备哪些专业技能、获得哪些资格证书或荣誉证书、有哪些能力特长、有哪些实践经验等，通过以上的梳理，勾勒出自己的职业画像，找到与自己能力契合度高的岗位。

选择职业意味着选择和挑选职业。大学生的择业观是指大学生在择业过程中选择某种社会职业的认知、评价、态度、方法和心理倾向的基本观点。这反映了大学生的世界观，生活观和就业价值观。它影响了大学生职业选择的出现。职业选择对个人生存和社会发展都起着非常重要的作用。

找工作是大学毕业生向社会推销自己的过程。在此过程中，就业技能非常重要，是成功求职的关键之一。