柳州职业技术大学2025-2026学年人才招聘（第一批）笔试、面试公告_招聘信息及公示_公共服务

柳州职业技术大学2025-2026学年人才招聘（第一批）笔试、面试公告

来源：作者：编审：发布时间：2025-12-19 浏览次数：次【字体：小大】

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根据《柳州职业技术大学2025-2026学年人才招聘简章（第一批）》《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的规定，现将柳州职业技术大学2025-2026学年人才招聘（第一批）笔试、面试相关事宜公告如下：

一、笔试、面试时间及地点

详见附件1-《柳州职业技术大学2025-2026学年人才招聘（第一批）笔试、面试时间及地点安排表》。

笔试时间：12月26日上午9点00分-10点30分

面试时间：12月27日上午9点（签到时间：12月27日上午8点00分-8点30分）

笔试、面试地点：柳州职业技术大学社湾校区

二、笔试、面试注意事项

（一）笔试、面试资格复审

入围考生须在2025年12月25日（星期四）上午9点至12点期间持面试资格初审材料的原件（现场审核报名材料：身份证、学历学位证书、职称和职业资格证、其他需要的证明材料）到柳州职业技术大学（柳州市鱼峰区社湾路28号柳州职业技术大学社湾校区A区学校行政办公楼一楼综合服务中心）进行笔试或面试资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《笔试资格确认书》或《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的扫描件不符的，取消面试资格，所有责任由报考者自负。

直接面试岗位招聘人数与实际通过面试资格复审人数的比例超过1:5时，需进行笔试（笔试时间为2025年12月26日上午9点至10点30分，地点为柳州职业技术大学社湾校区B区博闻楼，考场具体安排详见附表，笔试内容为公共基础知识和综合能力测试，主要测试应聘人员的职业道德及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力，采取闭卷的形式进行，考试时间为90分钟，成绩采取100分制评分），按笔试成绩从高到低顺序，按该岗位招聘人数与进入面试人数1:5的比例筛选出符合面试的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选（笔试成绩不计入总成绩）。笔试结束后，于笔试当天在笔试地点公布考生面试成绩（公示栏位于柳州职业技术大学社湾校区A区行政楼一楼），请在现场的考生查阅后签字确认，笔试成绩同步公示于柳州职业技术大学官网（www.lzpu.edu.cn）的公共服务－招聘信息及公示模块，因个人原因离开考点的考生可自行查阅，默认已知晓成绩。

直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接面试的岗位，报考比例在1:5以上（不含），招聘单位可以组织筛选（笔试）。

（二）笔试、面试资格复审人员名单

详见附件2-《柳州职业技术大学2025-2026学年人才招聘（第一批）进入笔试资格复审人员名单》、附件3-《柳州职业技术大学2025-2026学年人才招聘（第一批）进入面试资格复审人员名单》。此次笔试岗位编号暂定为：3、5、6、9、10、11、12、13、15、16（若招聘人数与实际通过面试资格复审人数的比例未超过1:5，则取消笔试，按规定直接面试），面试岗位编号为：2、4、7、8、14、17、18，高层次人才直接考核岗位编号为：1。

（三）笔试、面试身份验证

考生于笔试、面试当天签到时间内，持本人的有效身份证原件、《笔试资格确认书》或《面试资格确认书》，经工作人员核验无误后方可进入候考室及考场。

（四）面试抽签

面试当天签到结束后，考生在工作人员的组织下进行抽签确定参加面试的先后顺序，签到时间结束后仍未进入候考室的，按自动放弃面试资格处理，计缺考。

（五）纪律要求

考生不得携带任何资料及电脑、手机、手环等有通信、存储功能的设备进入候考室及考场。考生不可穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%—20%，情节严重的，取消其面试成绩。

三、笔试考生注意事项

（一）考生必须携带有效身份证原件、笔试资格确认书参加笔试，请自行携带黑色水性笔。

（二）考生进入考场前，必须将携带的通信工具、电子记事本等电子设备（关闭电源）及有关物品统一交工作人员保管，待笔试结束后归还考生，不得携带任何与笔试无关的物品和资料进入考场。

（三）建议考生考试开始前30分钟凭有效身份证原件、笔试资格确认书进入考场，并按照考场门口张贴的座位安排表对号入座，将身份证原件、笔试资格确认书放置在课桌左上角，以便核查。笔试开考30分钟后，考生仍未到达考场的视为自动弃权，取消笔试资格。笔试开考后，考生不能离开考场、开考60分钟后可以提前交卷。考试结束后，考生须立即停止答题，待监考员允许后方可离开考场。考生离开考场时，不准携带试卷、草稿纸等。

（四）考生须严格遵守《笔试考场规则》，对违反考场纪律的考生，一经发现立即取消考试资格。

四、面试考生注意事项

（一）面试方式

教师岗为综合面试（试讲＋专业问答）。面试当天，考生根据提供的教材内容，按照抽签顺序依次备课20分钟，试讲10分钟，专业问答10分钟。

其中：体育类专任教师（足球）、体育类专任教师（排球），备课20分钟，试讲20分钟（10分钟授课及10分钟专项技能展示），专业问答10分钟。

（二）面试分值

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

直接面试的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。面试成绩不合格者（未达到60分），不得进入下一考核程序。其中，面试资格审核时达不到1:3开考比例的和面试当天因考生缺考等原因面试达不到1:3比例时，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一考核程序，该岗位考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。面试分数相同，以面试答辩要素从高到低决定排名。